血汗结晶：我国劳动者报酬占GDP比例连降22年

老支青

血汗结晶：我国劳动者报酬占GDP比例连降22年

云淡水暖

曾经路过复兴门外的中华全国总工会大厦，还曾经去过总工会背后的三星级（？）宾馆“职工之家”办事，看着巍峨的大厦，还有金碧辉煌的宾馆大堂，心中不免有一些感慨，跟草民一样的“职工”们与这个颇具威严的大厦有什么关联呢？除去公款消费和款爷款女，有多少“职工”享用得起三星级的“家”的服务呢？“职工”与机关之间会不会产生隔膜呢？

有一件事儿让机关们也坐不住了，就是“职工”，特别是最广大底层劳动“职工”们的收入状况实在是令人情何以堪。《新京报》发表报道说“数据显示我国劳动者报酬占GDP比例连降22年”，这个题目很抓人眼球，因为主流贤达、媒体们欢呼GDP的高速增长已经很有年头了，金融风暴一来，中国的经济发展速度，西方发达国家都眼热，《华尔街日报》这两天还撰文说西方认为中国是世界经济复苏的“领头羊”。

但根据“数据显示我国劳动者报酬占GDP比例连降22年”的说法，“领头羊”身上的绝大多数细胞们，显然没有领略到“领头羊”的风光。

中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。…根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。（新京报）

这些说法，终于让人感觉到有点“职工之家”的味道了，传递出来的信号就是，中国大多数劳动群体的收入太跟不上“时代的步伐”了。

凭心而论，时代的步伐是很快的，已经把中国推进到“世界第二大经济体”的边缘了（据说快要“取代”日本）。更为令世界侧目的是中国的奢侈品消费能力，前几天北京办车展，几款价值在3千万左右的顶级豪华跑车，刚开展就被“不肯透露名字”的买家抢订，来晚了还捞不到当买主了，目前，世界“第三大奢侈品消费国”的高帽已经名副其实地戴上了。

但又平心而论，中国的贫富差距拉大的步伐，也是举世瞩目的，新华社前两天发表了一篇文章“新华社:中国贫富差距正逼近社会容忍红线”，说：目前中国的基尼系数(考察居民内部收入分配差异的指标)为0.47，已远超0.4的国际公认警戒线，并逐年攀升。

新华社的记者说：据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业职工的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。截至2008年底，机关公务员退休金水平是企业的2.1倍，事业单位月均养老金是企业的1.8倍。专家们认为，这种依赖于政策保护和资源垄断的“权力分配”，有悖于社会主义按劳分配原则，严重侵害了个人发展权，扭曲了收入分配格局。其在不同行业、不同群体间造成收入悬殊落差的同时，也在人们心里划上了一道深深的鸿沟。

那么，如果按照专家们的思路，把电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资“降到”社会平均工资的水平会不会“缩小”贫富差距呢，显然不会，况且，即便是在这些所谓“垄断行业”内，收入差距也是巨大的，“208家国企高管与—线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩大到2008年的17.95倍。”（《长江日报》），极少数国企高管，切了国企“高收入”蛋糕的大头。

再假设，如果按照这种思路，按照某些高参、贤达的策划，让“民资”说穿了就是资本家“进入”所谓“垄断行业”，是不是一线职工的收入就会“节节高”了呢，答案是否定的，只怕是一旦把国有企业的所有权转为私有之后，一线职工连现在的收入都拿不到了。

为什么呢？因为“按资分配”的弘扬，总工会的观点认为：从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。所以说，落实了“按资分配”，就断了“按劳分配”的后路。现在的国有垄断行业内部的分配格局，说白了就是“按资分配”在国有企业内部的翻版。不是以劳动的多寡，而是以所谓“掌控”多少资本来决定人的劳动价值。

在进一步说，目前社会上绝大多数职工是在什么性质的企业工作呢？私营企业，也即是所谓“资本家养活工人”的企业工作。

去年年底，有人鼓噪所谓“国进民退”的“倒退”，国家统计局根据第二次经济普查的数据予以了有力的驳斥，结论是：总体上并不存在外界所谓的“国进民退”现象。根据2004年的经济普查。“十五”期间，民营经济占城镇就业总数的比重由68.1%上升到76.3%，就是说，到2004年，每100个就业职工中，在私人资本部门干活的有近80人。再根据国企高管与—线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩大到2008年的17.95倍的比例。刨开国企高管，哪怕把所有国企一线职工的工资降低到一般水平，恐怕也难以撼动贫富差距巨大的现状，更何况国企一线职工根本就算不上所谓“富人”。以北京为例，职工年平均收入3万多元，有60%以上的职工拿不到平均数，年收入3万多，显然不能叫做“富人”的。

换言之，我国劳动者报酬占GDP比例连降22年这个成果，是由私有化程度决定的，不信看全国总工会官员的说法：我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%。1983年是什么状况，“国企改制”还没开始呢，大规模的“国企改制”，是上世纪90年代开始的，这根改制的轨迹，与劳动报酬在GDP中的占比和社会经济的私有化程度是吻合的。

但，中国的私有化有中国的特色，就是对劳动者一方的盘剥特别重，中国是严重依靠外向型出口贸易拉动经济的，所以才有了“世界工厂”的美誉。

自由主义经济学在中国的“泰斗级”人物（科斯的学生）张五常学生说得妙极了“中国的外汇储备不是因为北京做得好、能干而造成的，中国的外汇储备是劳苦大众拼了老命赚回来的。不是你，不是我，是劳苦大众。主要就是外资引进的，完全跟贸易顺差没有关系的，中国的投资环境好嘛。”（《意见中国－－经济学家访谈录》网易财经频道

什么叫做“劳苦大众拼了老命赚回来的”，血汗工厂也！但是“拼了老命”的却拿不到大头，却连年下降，岂不怪哉？也未怪也，资本家要争取最大化的利润，原材料价格是刚性的，市场话语权、定价权掌控在西方发达国家手里，要满足“奢侈品消费第三大国”的美誉，盘剥的大刀，当然要砍向张五常先生所言的“劳苦大众”身上了。新华社报道说：在发达国家，工资一般会占企业运营成本的50%左右，而在我国则不到10%，可见中国特色的威力。

如果把“我国劳动者报酬占GDP比例连降22年”看做一个成果（实际上也是一个成果）的话，这个成果就是张五常先生口中的“劳苦大众”血汗的结晶。这是有坚实的现实基础的，比如开胸验肺,有血有汗还有泪水。

老李

拜读纪念......

我心已飞

看“富士康”九连跳！触目惊心啊！